通过扎实有效的思想引领，能够把广大产业工人的共识凝聚起来、力量汇聚起来，推动产业工人队伍建设改革走深走实。
加强产业工人思想引领，持续强化产业工人队伍思想政治工作，是深化产业工人队伍建设改革的主要目标和重要任务。通过扎实有效的思想引领，能够把广大产业工人的共识凝聚起来、力量汇聚起来，推动产业工人队伍建设改革走深走实。企业应通过推动党的创新理论在产业工人中落地生根，用心用情讲好产业工人故事，深入宣传企业核心价值理念，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的氛围等方式，强化产业工人思想引领，提升产业工人的思想认同。
第一，推动党的创新理论在产业工人中落地生根，坚定产业工人听党话、跟党走的信念。当前，面对错综复杂的国际形势、艰巨的企业未来的发展改革任务和社会思想意识日益多元化的挑战，需要持续加强产业工人理论武装，坚持不懈用习新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。企业要不断健全党的创新理论指导实践工作体系，充分的发挥促学带学作用，抓好各级党组织的学习培训。在企业中，党委层面要重点抓好两级党委理论学习中心组学习制度，发挥党把方向、管大局、保落实的领导作用。基层党组织层面要探索运用智慧党建教育平台，突破时空限制、层级障碍、地域壁垒，实现党建工作云上部署、云上考核、云上记录，全方面提升党建工作智能化、数字化水平。互联网时代，紧密结合实际做好网上思想政治引领，成为思想政治工作的重中之重。要发挥互联网反映产业职工意见建议的作用，让互联网成为同产业工人交流沟通的新平台，成为了解产业工人、贴近产业工人、为产业工人排忧解难的新途径，成为发扬民主、接受监督的新渠道。
持续引导产业工人听党话、跟党走是一项长期的政治任务，也是一个持续推进、常学常新、不断深化的过程，必须持之以恒、久久为功。要精心策划、周密安排，采取符合产业工人实际的有效措施，深化学习教育，推动这一思想往深里走、往实里走、往心里走，真正使其落地生根、开花结果。调研中，有的企业以理论宣讲“新三堂”为平台载体，在理论课堂上讲透思想内涵，解决怎么看；在信念讲堂上聚焦入党初心，解决怎么学；在党建学堂上提升党务本领，解决怎么做。通过坚持以学开路、以学为先，广泛开展多种形式的专题学习和交流研讨，有效将党的创新理论转化为推动企业改革创新发展的强大动力。
第二，用心用情讲好产业工人故事，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。劳动模范是企业宝贵的精神财富。要注重发挥劳模鼓舞人、激励人的作用，通过组织劳模宣讲团，利用重大会议、重大节庆、重点问题展开宣讲。劳模通过回顾自身完成国家重点项目的历程，为实现重大装备国产化而刻苦攻关，将工人价值和先进事迹传递给干部员工，激发产业工人团结奋进、攻坚克难的强大力量。同时，深入开展“劳模工匠进校园”行动，开设“劳模工匠大讲堂”，把劳模精神、劳动精神、工匠精神纳入大思政课工作体系，组织并且开展进企业、进社区、进机关宣传活动，在全社会弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
舆论是影响社会持续健康发展的重要力量，企业宣传是发展的“推进器”。深化产业工人队伍建设改革，要掌握信息化条件下的舆论主导权，做好媒体融合发展这篇大文章。构建“微网报刊端屏”融媒体矩阵，让产业工人第一时间了解企业动态；注重把握力度，突出企业自身特点，以职工耳熟能详的语言、喜闻乐见的形式引导职工；注重把握实效，讲好新时代产业工人故事，如通过“工友说”“青年说”“科技先锋说”等视频策划，找准思想认识的共同点、情感交流的共鸣点、学习实践的交汇点，让劳模精神、劳动精神、工匠精神成为产业工人的精神内核。
第三，深入宣传健康的企业文化，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的氛围。要聚焦为全方面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才保障和技能支撑。新时代的产业工人必须在思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养、精神情况等方面有较高水平。青年产业工人是青年人才的重要组成部分，是企业创新活力的关键。通过组织并且开展青年素质提升工程、青年创新创效工程等，能够把企业核心价值理念学习与工作实践相结合，引导青年工人厚植理论功底、强化实践担当，为建设一流企业贡献青春力量。
此外，企业历史和文化是涵养价值理念的重要源泉。要深入挖掘厂史资源，加强厂史教育，总结并提炼出“企业家风”“企业精神”等具有标志性的企业精神内核。通过企业的厂史馆和展览展示中心等企业宣传阵地，将其日常化、具体化、形象化、生活化，成为职工精神生活、道德实践的鲜明标识，内化为职工的精神追求，外化为他们的自觉行动，团结引导产业工人在中国式现代化建设中发挥主力军作用。